| Dirigido |
Licenciados en Psicología, Pedagogía, Derecho, Económicas o Administración,
Dirección de Empresas y Diplomados en Relaciones Laborales.
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| Programa |
ÁREA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
I. EMPRESA, ESTRATEGIA Y ORGANIZACIÓN
II. VISIÓN GENERAL DE RRHH.
III. GESTIÓN DE PERSONAS
a) Definir la posición
b) Incorporación
c) El factor humano en la producción
d) Desarrollo profesional
e) Empleabilidad
ÁREA DE RELACIONES DE TRABAJO
I. RELACIONES LABORALES INDIVIDUALES
II. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
III. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
IV. RELACIONES LABORALES COLECTIVAS
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V. ADMINISTRACIÓN LABORAL Y LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
VI. SEGURIDAD SOCIAL
VII. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
ÁREA INFORMÁTICA:
Bases de Datos Jurídicas
Microsoft Project
Informática aplicada a la de Gestión de RRHH.
Power Point
SEMINARIO DE ORIENTACIÓN LABORAL
SEMINARIO SOBRE SALIDAS PROFESIONALES EN EL EXTRANJERO
HABILIDADES DIRECTIVAS
INGLÉS |
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