| Objetivos |
Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen:
* Conocimientos sobre la Globalización Financiera de los mercados.
* Adaptación constante a los Recursos e Innovaciones Tecnológicas.
* Medios para el desarrollo de Sistemas de calidad y de gestión financiera.
* Capacidad para la Gestión de proyectos financieros.
* Visión de las nuevas tendencias del mercado financiero.
* Habilidad para aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa.
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| Dirigido |
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El Master en Dirección de Marketing en Madrid está dirigido a titulados universitarios o profesionales que sin necesidad de acreditar una titulación universitara pueden demostrar al menos tres años de experiencia profesional
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| Programa |
Estructura del Máster en Dirección de Recursos Humanos:
-La Dirección de los Recursos Humanos en las nuevas organizaciones.
-Análisis, valoración y rendimiento de los equipos de Trabajo.
-La comunicación en las organizaciones: Interna y Externa.
-Gestión estratégica de la motivación.
-La trayectoria y la carrera profesional.
-Sistemas de selección, promoción y compensación.
-La gestión del cambio versus la cultura de la empresa.
-La administración del presupuesto en los recursos humanos.
-La Dirección Internacional de los Recursos Humanos. Deslocalización de empresas: su análisis.
-La Formación y el Desarrollo como Programa Corporativo.
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-Optimización del capital humano y determinación de las Políticas salariales.
-Los agentes sociales: centrales sindicales y patronal.
-Cooperación y resolución de conflictos laborales.
-Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa.
-Evaluación del desempeño: su racionalización.
-Dirección estratégica de los Recursos Humanos.
-Habilidades directivas: coaching, empowerment, mentoring, inteligencia emocional.
-Técnicas de negociación.
-Prevención de riesgos laborales.
-Sistemas de Información aplicados a los Recursos Humanos.
-Balanced Scorecard: cómo diseñar estrategias en Recursos Humanos.
-Proyecto final.
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