Máster en Dirección de Recursos Humanos |
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Ingafor Escuela de Negocios Proyecto Desarrolla
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Objetivos:
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Analizar la función de personal y de desarrollo de recursos humanos dentro de la realidad estratégica y operativa de las organizaciones, tomando en consideración el tejido empresarial gallego.
Proporcionar los contenidos necesarios, (conceptos, procedimientos técnicas y destrezas específicas y orientaciones actitudinales positivas) para desarrollar de manera eficiente la funciones propias de un Director de Recursos Humanos en la empresa.
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Programa:
POLÍTICA DE EMPRESA Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Diseño y desarrollo organizacional Dirección y empresa Análisis organizacional Estrategias de desarrollo empresarial Dirección y gestión estratégica Evaluación e implantación de estrategias Planificación y control estratégico
HABILIDADES DIRECTIVAS Planificación, organización y gestión del tiempo Desarrollo del comportamiento directivo y liderazgo Creación de equipos de alto rendimiento Técnicas eficaces de comunicación Gestión de conflictos
DIRECCIÓN FINANCIERA Contabilidad financiera Contabilidad de costes Análisis de estados financieros Recursos financieros
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Introducción a los rr.hh. Búsqueda y selección de personal Planes de formación Políticas retributivas Clima organizacional Motivación Coaching
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS II Outplacement Valoración de puestos El cuadro de mando integral Gestión por competencias Gestión del conocimiento
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS III Entorno jurídico-Laboral Salud Laboral Gestión de nóminas y seguridad social Negociación colectiva
Plan de Recursos Humanos El alumno deberá realizar un proyecto de finalización del curso (Plan de Recursos Humanos), que servirá para acercarlo a la realidad empresarial que se encontrará en el futuro desempeño de su puesto de trabajo. En el caso de las empresas, estos planes se aconseja que se realicen sobre la propia empresa del alumno. De este modo, el propio curso sirve para aprender con la realidad. Además, siempre que el alumno lo desee, el tutor le ayudará con todas las dudas y problemas que la implantación de dicho plan en la empresa pueda crear.
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Ingafor Escuela de Negocios Proyecto Desarrolla
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Ingafor, empresa de servicios de formación, nace en 1997, de la mano de un equipo de profesionales, con el objeto de colaborar en la mejora de la competitividad de las organizaciones a través del desarrollo de sus Recursos Humanos
Actualmente la empresa se configura con dos líneas de negocio orientadas al desarrollo de profesionales: Servicios de Consultoría y Formación y Escuela de Negocios
De la mano de un equipo multidisciplinar de profesionales especializados en diferentes áreas de conocimiento (RRHH, Calidad, Producción, Logística, etc...), se ha hecho realidad una oferta ...
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