| Requisitos |
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Sólo diplomados y licenciados
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| Objetivos |
Elaborar bases estratégicas, en linea con los objetivos generales de la Empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los RRHH.
Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los RRHH en empresas e instituciones.
Dominar las técnicas y herramientas mas modernas en el área de Dirección de RRHH y potenciar la capacidad de toma de decisiones.
Adaptarse a un contexto de cambio constante que requiere una continua flexibilidad y polivalencia.
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| Programa |
MÓDULO 1. Organización y Planificación de Recursos Humanos.
MÓDULO 2. Reclutamiento y Selección de RR.HH.
MÓDULO 3. Desarrollo profesional
MÓDULO 4. Nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales
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MÓDULO 5. Relaciones Laborales I
MÓDULO 6. Gestión de Nóminas y Seguridad Social
MÓDULO 7. Política retributiva y desarrollo organizacional
MÓDULO 8. Gestión Estratégica de RRHH y Negociación
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