| Requisitos |
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El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero
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| Dirigido |
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A profesionales y titulados universitarios con experiencia en departamentos de gestión de personal. Es útil para ampliar o consolidar los conocimientos en esta área, gestionar el talento, la innovación, y liderar equipos competitivos.
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| Programa |
M1. RECURSOS HUMANOS
M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA
M3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
M4. NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS/CASOS DE ÉXITO EMPRESARIAL
M5. HABILIDADES DIRECTIVAS
MÓDULOS EN CAMPUS VIRTUAL Estructura Organizativa. Innovar en la Organización Empresarial Derecho laboral
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Comunicación interna Gestión del conocimiento Liderazgo y competencias directivas. La mente del líder Prevención de Riesgos Laborales Gestión del capital humano Gestión de equipos
MÓDULOS DE ACTUALIZACIÓN ON LINE Entorno Jurídico de la Empresa Cómo confeccionar nóminas y seguros sociales |
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