| | Master en dirección de Recursos Humanos (ADM Business School y Universidad Intal. de la Rioja) |
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Imparte
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ADM Business School
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 Imprimir |
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Precio
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13.600,00 €
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 Enviar |
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Fechas
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Comienzo 19/04/2010
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Lugar
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Se imparte en
Madrid.
Dirección :
C/ Velázquez, 64-66 (2ª planta).
28001
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Duración
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700 Horas
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Tipo de master
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Presencial en Madrid
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Titulación:
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Máster Universitario por ADM Business School y la Universidad Internacional de la Rioja.
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Objetivos:
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Adquirir todos los conocimientos necesarios para la planificación, gestión y dirección de un departamento de RRHHH y te prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional en esta área.
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Dirigido:
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Titulados universitarios y profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos.
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Comentario:
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(ELEGIDO POR EL RANKING DE EL MUNDO, DURANTE CUATRO AÑOS CONSECUTIVOS COMO UNO DE LOS MEJORES MASTER DE ESPAÑA EN SU CATEGORÍA)
PRÁCTICAS:
Hay un programa de prácticas garantizadas, que se desarrollan durante el master, en departamentos de RR HH, selección, formación, etc., de empresas.
EDP (ENGLISH DEVELOPMENT PROGRAM)
Incluye un programa de inglés que desarrollan los alumnos durante el master. Este programa está homologado por la CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE LONDRES, potenciando el conocimiento del inglés empresarial y de negocios.
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Programa:
1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA / RECURSOS HUMANOS:
Gestión y funciones esenciales del Dpto. de RR. HH.
Introducción al concepto de Estrategia Competitiva
Estrategias Competitivas Genéricas
La Estrategia Empresarial y su Estructura Organizativa
2. RELACIONES ORGANIZACIONALES Y CULTURA ORGANIZATIVA
2.1. La Gestión del Cambio
2.2. Cultura Organizativa
2.3. 2.3.Clima
2.4. Ética Empresarial
3. PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
3.1. Planificación de Plantillas
3.2.Comunicación Interna
3.3. Plan de Carreras
3.4. Reclutamiento y Selección
3.5. Selección por Competencias
3.6. Plan de Acogida
4.GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
4.1.Política de Formación
4.2.Planes de Formación y Desarrollo Personal
4.3. Prevención de Riesgos Laborales
4.4. Búsqueda activa de trabajo
4.5. Dirección Personalizada. Coaching
5.INTEGRACIÓN Y DESARROLLO
5.1. Identificación y Valoración del Potencial
5.2.Evaluación del Rendimiento
5.3.Descripción de Puestos
5.4.Valoración de Puestos
5.5. Responsabilidad Corporativa
6.RELACIONES SOCIOLABORALES
6.1.Modelo Español de Relaciones Laborales
6.2.Programa de Integración de Empleo para Disminuidos
6.3. Contratación Laboral. Tipologías
6.4. Política de Seguridad Social
6.5. Negociación Colectiva
6.6. Conflictos Colectivos. Huelga y Cierre Patronal
5. FINANZAS Y CONTROL EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Sistemas de Información Contable
Estructura Empresarial y Economía Española
Fiscalidad Aplicada a los RR. HH.
Interpretación de las Cuentas Anuales
Rentabilidad de Costes
Políticas de Retribución
Dirección Participativa por Objetivos
Planificación y Control Presupuestario
Auditoria de RR. HH.
6. CALIDAD
Herramientas de Calidad
Técnicas de Calidad
Procesos de Calidad
7. MARKETING
Introducción al Marketing
Plan de Marketing – RR. HH.
Marketing Internacional
8 HABILIDADES DIRECTIVAS
Análisis de Problemas y Toma de Decisiones
Gestión Eficaz del Tiempo
Comunicación Interpersonal
Reuniones y Presentaciones Eficaces
Técnicas de Negociación
Inteligencia Emocional
Liderazgo, Motivación y Estilos de Dirección
9. E.D.P. (ENGLISH DEVELOPMENT PROGRAMA)
Improving your Telephone Skills
Efficient Presentations
Conducting Meetings
Negotiation Skills
Expanding your English
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ADM Business School
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Centro Asociado de la Universidad Internacional de la Rioja.
Escuela de Negocios Internacional para formación y desarrollo de directivos de empresa. Ofrece al posgraduado un puente de unión entre universidad y empresa, y al profesional el desarrollo de conocimientos y habilidades clave para progresar en su carrera.
Los programas ofrecen formación integral cercana a la realidad social, ecomómica y empresarial que demande la empresa, mediante la investigación y observación de la realidad. De enfoque eminentemente práctico acercan al alumno a los problemas reales, desarrollando su capacidad de ...
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