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Máster en dirección de Recursos Humanos (ADM Business School y Universidad Intal. de la Rioja) Presencial en Madrid
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Máster en dirección de Recursos Humanos (ADM Business School y Universidad Intal. de la Rioja)

(ELEGIDO POR EL RANKING DE EL MUNDO, DURANTE CUATRO AÑOS CONSECUTIVOS COMO UNO DE LOS MEJORES MASTER DE ESPAÑA EN SU CATEGORÍA)
PRÁCTICAS:
Programa de prácticas garantizadas durante el master, en departamentos de RR HH, selección, formación, etc., de empresas.


El máster incluye el PIP... ver +

Master en dirección de Recursos Humanos (ADM Business School y Universidad Intal. de la Rioja) : ADM Business School Centro
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ADM Business School
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Precio 12.000 €
Comienzo Consultar
Lugar C/ Moreto, 15
Madrid, Madrid 28014
España
Duración 700 Horas
Modalidad   Presencial  
Titulacion Máster Universitario por ADM Business School y la Universidad Internacional de la Rioja.
Presentación
Objetivos
Adquirir todos los conocimientos necesarios para la planificación, gestión y dirección de un departamento de RRHHH y te prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional en esta área.

Dirigido
Titulados universitarios y profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos.
Programa
1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA / RECURSOS HUMANOS:

Gestión y funciones esenciales del Dpto. de RR. HH.
Introducción al concepto de Estrategia Competitiva
Estrategias Competitivas Genéricas
La Estrategia Empresarial y su Estructura Organizativa


2. RELACIONES ORGANIZACIONALES Y CULTURA ORGANIZATIVA

2.1. La Gestión del Cambio
2.2. Cultura Organizativa
2.3. 2.3.Clima
2.4. Ética Empresarial


3. PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS

3.1. Planificación de Plantillas
3.2.Comunicación Interna
3.3. Plan de Carreras
3.4. Reclutamiento y Selección
3.5. Selección por Competencias
3.6. Plan de Acogida


4.GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

4.1.Política de Formación
4.2.Planes de Formación y Desarrollo Personal
4.3. Prevención de Riesgos Laborales
4.4. Búsqueda activa de trabajo
4.5. Dirección Personalizada. Coaching


5.INTEGRACIÓN Y DESARROLLO

5.1. Identificación y Valoración del Potencial
5.2.Evaluación del Rendimiento
5.3.Descripción de Puestos
5.4.Valoración de Puestos
5.5. Responsabilidad Corporativa


6.RELACIONES SOCIOLABORALES

6.1.Modelo Español de Relaciones Laborales
6.2.Programa de Integración de Empleo para Disminuidos
6.3. Contratación Laboral. Tipologías
6.4. Política de Seguridad Social
6.5. Negociación Colectiva
6.6. Conflictos Colectivos. Huelga y Cierre Patronal


5. FINANZAS Y CONTROL EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Sistemas de Información Contable
Estructura Empresarial y Economía Española
Fiscalidad Aplicada a los RR. HH.
Interpretación de las Cuentas Anuales
Rentabilidad de Costes
Políticas de Retribución
Dirección Participativa por Objetivos
Planificación y Control Presupuestario
Auditoria de RR. HH.


6. CALIDAD

Herramientas de Calidad
Técnicas de Calidad
Procesos de Calidad

7. MARKETING

Introducción al Marketing
Plan de Marketing – RR. HH.
Marketing Internacional


8 HABILIDADES DIRECTIVAS

Análisis de Problemas y Toma de Decisiones
Gestión Eficaz del Tiempo
Comunicación Interpersonal
Reuniones y Presentaciones Eficaces
Técnicas de Negociación
Inteligencia Emocional
Liderazgo, Motivación y Estilos de Dirección


9. E.D.P. (ENGLISH DEVELOPMENT PROGRAMA)

Improving your Telephone Skills
Efficient Presentations
Conducting Meetings
Negotiation Skills
Expanding your English
 
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Convocatoria Continua 300 Horas Distancia
 
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