| Requisitos |
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Sólo diplomados y licenciados
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| Objetivos |
El Master en Dirección de Personal y Asesoría Laboral está especialmente dirigido a titulados universitarios, fundamentalmente en los ámbitos de Sociología, Derecho, Relaciones Laborales, LADE, Psicología o bien a aquellas personas con más de dos años de experiencia que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área jurídico laboral o en el ámbito de la Consultoría.
Dirigir y ejecutar el departamento de personal de la empresa.
Adaptarse a las bases estratégicas de la empresa, en línea con los objetivos generales, que permitan planificar y optimizar los movimientos de la plantilla.
Gestionar y asesorar a las pymes sobre contratación y gestión de sus recursos humanos, optimizando sus recursos económicos y minimizando sus riesgos.
Manejar todos los tipos de contratos en vigor, bonificaciones, reducciones de la cuota, adecuación a la actividad de la empresa, etc.
Dominar la gestión de nóminas, con todo tipo de casuística, incapacidad temporal, accidente de trabajo, huelga, suspensión, tiempo parcial, etc. Adaptación a convenios colectivos.
Confección de boletines de cotización.
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| Programa |
MÓDULO 1. CONTRATACION
MÓDULO 2. RELACIONES LABORALES I
MÓDULO 3. RELACIONES LABORALES II
MÓDULO 4. RETRIBUCION
MÓDULO 5.SEGURIDAD SOCIAL
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MÓDULO 6. RECUROSO HUMANOS II
MÓDULO 7.
POLITICA RETRIBUTIVA
Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
MÓDULO 8. ESPECIALIDAD OPTATIVA.
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