Master en Administración y Dirección de Recursos Humanos |
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Imparte
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ECA
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 Imprimir |
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Precio
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1.800,00 €
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 Enviar |
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Fechas
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Convocatoria
continua
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Lugar
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Se imparte On line
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Duración
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600 Horas
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Condiciones
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Precio del Master: 1.800 €
10 % descuento a estudiantes Universitarios, recién titulados y desempleados
Pagos fraccionados: se puede abonar en cómodas mensualidades sin ningún incremento en el precio final.
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Tipo de master
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On line
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Requisitos
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Para que puedas realizar tu formación en las mejores condiciones de flexibilidad y calidad, ECA ha desarrollado el Portal de Formación a través de Internet. Una solución formativa que incorpora todas las posibilidades de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el Campus Virtual, con todos los recursos integrados en una sola pantalla.
El único requisito exigido es que dispongas de ordenador con acceso a Internet.
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Titulación:
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3 Titulos
• Master en Administración y Dirección de Recursos Humanos.
• Auditor de Calidad, expedido por la Entidad de Certificación ECA CERT.
• Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico. 50 h.
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Objetivos:
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Que el participante adquiera las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, relacionadas con la Dirección de los Recursos Humanos, que le permitan obtener los siguientes Títulos:
• Master Dirección y Administración de Recursos Humanos.
• Auditor en Sistemas de Gestión de la Calidad.
• Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico. 50 h.
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Dirigido:
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El Master está dirigido a aquellas personas con responsabilidades como Directivos y Mandos Intermedios, y a las
personas que integran el Departamento de Recursos Humanos de las empresas.
También está dirigido a Licenciados en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Derecho, Empresariales, Ciencias Empresariales, y otras titulaciones universitarias que desean incorporarse al Departamento de Recursos Humanos en una empresa y desarrollar una carrera profesional en el mismo.
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Comentario:
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La gestión de los recursos humanos es el proceso por el que la empresa se asegura el número suficiente de personal con la cualificación necesaria, en los puestos adecuados y en el tiempo oportuno.
El sistema de planificación de los recursos humanos es la forma en que las empresas intentan conseguir la adaptación entre la organización y las personas, con el objeto de conseguir una ventaja competitiva.
Las habilidades directivas son las técnicas que los directivos, independientemente de su área, precisan para desenvolverse profesionalmente y adoptar comportamientos orientados a conseguir la mejor aportación posible de uno mismo y de los demás a los fines de la empresa y gestionar con éxito las relaciones con los demás, la dirección de otras personas o colaboradores y con el entorno.
En la actualidad, en las empresas se considera que el 80% del valor añadido viene de la capacidad y de la calidad de sus directivos.
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Programa:
El Programa del Master en Administración y Dirección de RR.HH. está formado por 14 Módulos y 97 Unidades Didácticas
MODULO I. ESTRATEGIA DE NEGOCIO Y RR.HH.
MODULO II. DERECHO DEL TRABAJO.
MODULO III. CONTRATOS LABORALES Y NÓMINAS.
MODULO IV. RELACIONES LABORALES
MODULO V. LOS EMPLEADOS PUBLICOS
MODULO VI. NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS
MODULO VII. DIRECCIÓN DE LOS RR.HH.
MODULO VIII. COMUNICACIÓN Y MARKETING INTERNO
MODULO IX. HABILIDADES DIRECTIVAS
MODULO X. FORMACIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
MODULO XI. AUDITORIAS DE RR.HH.
MODULO XII. AUDITOR DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO 9000: 2000
MODULO XIII. LA GESTIÓN DE LOS RR.HH. EN EL MODELO DE EXCELENCIA EFQM
MODULO XIV. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO 50 H.
CASOS PRÁCTICOS
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ECA
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Cuenta con un equipo multidisciplinar formado por más de 100 Consultores, Tutores, y Directivos especializados en las distintas áreas temáticas. Este equipo de trabajo permite elaborar Cursos y Master con los contenidos más actuales y desde el punto de vista más práctico.
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