| Requisitos |
Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y experiencia profesional. Se valora especialmente la experiencia profesional porque es importante compartir conocimiento a partir de las aportaciones que cada participante realiza, desde su formación y responsabilidad profesional, a la situación que plantea el profesor. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la Dirección del Programa.
Las personas que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos por la UB, obtendrán el título UB (Universidad de Barcelona). Además, todas las personas que superen la evaluación obtendrán la titulación de EAE Business School.
Para poder obtener la titulación de la UB es necesario disponer de Titulación Universitaria de Grado (Ingeniería, Licenciatura o Diplomatura). En caso de no disponer de una Titulación Universitaria de Grado, una vez superadas las diferentes evaluaciones, se obtendrá un diploma de extensión universitaria de la UB.
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| Programa |
1.4. Decisiones de estrategia y Segmentación Internacional
2. Selección y Valoración de Inversiones
2.1. Las Inversiones Empresariales.
2.2. Valoración y selección de una Inversión.
2.3. Las Bolsas de Valores
2.4. Mercados de futuros y opciones, organizados, OTC, valores de renta fija
3. Fiscalidad Internacional
3.1. La actividad empresarial y la fiscalidad.
3.2. Obligaciones tributarias.
3.3. Planificación fiscal en la empresa.
3.4. Fiscalidad Internacional
4. Fusiones & Adquisiones
4.1. La compra de empresas como instrumento de creación de valor y las compras apalancadas (Management Buy-Out, etc.)
4.2. El Capital Riesgo, las salidas a bolsa y los principales aspectos que deben tenerse en cuenta en la venta de una empresa
4.3. Principales aspectos y procedimientos que se deben considerar en un proceso de compra-venta
5. Cross-Cultural Management
5.1. Management Intercultural, ¿qué es?
5.2. Las negociaciones internacionales: ¿por qué fracasan?
5.3. Las fusiones entre empresas
5.4. La gestión de los expatriados
FASE 4: Seguimiento y Control de la Estrategia
1. Finanzas Innovadoras
1.1. La innovación en finanzas: la innovación como estrategia también en finanzas
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1.2. La innovación en finanzas: la vanguardia de las finanzas
1.3. La aportación de finanzas a los proyectos de innovación
2. Gestión de las TIC y Conocimiento
2.1. El rol de los Sistemas de Información (SI) en las organizaciones.
2.2. Estrategia de los Sistemas de Información.
2.3. Gestión de los Sistemas de Información.
2.4. Aplicaciones de negocio: procesos y sistemas.
3. Planificación y Control Gestión
3.1. El concepto de Control de Gestión
3.2. La estrategia empresarial y el Control de Gestión
3.3. El Cuadro de mando integral (Balanced Scorecard)
3.4. Sistemas de Control de Gestión: presupuestos y análisis de desviaciones.
3.5. Implantación de un sistema de Control de Gestión en la empresa
3.6. La cultura organizativa y el sistema de Control de Gestión
3.7. Control de Gestión Internacional
4. Negociación y Gestión Conflictos
4.1. Negociación
4.2. Gestión de conflictos
5. Liderazgo y Gestión del Cambio
5.1. Organización y cultura empresarial
5.2. Liderando el proceso estratégico de innovación en la empresa
5.3. Gestión del Cambio y Gestión de Conflictos
5.4. El seguimiento y control de la implementación del cambio |
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