Curso Superior de Relaciones Laborales y Seguridad Social
En el momento actual, el incremento de la competitividad al que se enfrentan las empresas españolas, hace que una adecuada gestión de las relaciones laborales tenga una importancia primordial dentro de las mismas.
Del buen conocimiento y aplicación de las normas legales que rigen la relación... ver +
empresa-trabajador y que permiten la adecuada y eficaz organización del personal dentro de la empresa, puede depender gran parte del futuro de ésta.
Ser experto en Relaciones Laborales y Seguridad Social implica el tener un conocimiento claro, profundo y continuamente actualizado, de los cambios que se producen en la legislación y que afectan a los sujetos que celebran un contrato de trabajo, a los organismos oficiales que intervienen en el mundo laboral, a las fuerzas sociales que negocian condiciones de trabajo y a las prestaciones públicas a que se puede tener derecho
|
|
|
|
Centro
|
|
¡Compártelo!
|
|
|
|
|
|
|
|
Afige Centro de Estudios Empresariales
|
|
|
|
#Si quieres saber más sobre este master :
¡Solicita información ahora!
|
|
Precio
|
|
Consultar
|
|
|
Comienzo
|
|
Convocatoria Continua
|
|
|
Lugar
|
|
Se imparte a Distancia
|
|
|
Duración
|
|
200 Horas
|
|
|
Condiciones
|
|
La aplicación del nuevo modelo de formación continua de FORCEM puede suponer una subvención de hasta el 100% del coste total del curso de formación
|
|
|
Modalidad
|
|
Distancia
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
| Programa |
MÓDULO I PARTE GENERAL
U.D. 1 Regulación Jurídica del trabajo a lo largo de la historia. U.D. 2 El Derecho del Trabajo. U.D. 3 Fuentes del Derecho del Trabajo. U.D. 4 Fuentes Internacionales del Derecho del Trabajo. U.D. 5 El contrato de trabajo (I): Concepto, sujetos y elementos. U.D. 6 El contrato de trabajo (II): Contenido. U.D. 7 El salario como prestación esencial. U.D. 8 Los poderes del empresario y otras prestaciones. U.D. 9 El contrato de trabajo, modalidades especiales. U.D.10 Modificación de las relaciones de trabajo.
MÓDULO II SEGURIDAD SOCIAL
U.D.20 La Seguridad Social. U.D.21 Régimen General de la Seguridad Social. U.D.22 La cotización en el Régimen General. U.D.23 La acción protectora de la Seguridad Social. U.D.24 La asistencia sanitaria. Prestaciones económicas. U.D.25 Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. U.D.26 Pensiones y prestaciones por jubilación, incapacidad, muerte y supervivencia. U.D.27 Protección a la familia. Asistencia Social. U.D.28 Regímenes Especiales de la Seguridad Social (I): Trabajadores Autónomos. Representantes de Comercio. Trabajadores Ferroviarios. Toreros.
|
U.D.29 Regímenes Especiales de la Seguridad Social (II): Trabajadores del Mar. Empleados de Hogar. Estudiantes. Escritores de Libros. Artistas. U.D. 30 Regímenes Especiales de la Seguridad Social (III): Régimen Especial Agrario y Régimen Especial de la Minería del Carbón. U.D.31 Desempleo.
MÓDULO III ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
U.D.32 La Organización Administrativa Laboral. U.D.33 Órganos de vigilancia, inspección y control de la legislación de trabajo, empleo y Seguridad Social. U.D.34 Entes institucionales dependientes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. U.D.35 Entidades Gestoras de la Seguridad Social y otros organismos con competencia en materia de trabajo o Seguridad Social. U.D.36 Infracciones administrativas de las normas de trabajo y Seguridad Social. U.D.37 Trabajo de extranjeros en España. U.D.38 Otros procedimientos administrativos laborales.
MÓDULO IV PROCEDIMIENTO LABORAL
CASOS PRÁCTICOS
|
|
|
| publicidad |  |
|
|
|
|
|
|
|
Solicita información de Curso Superior de Relaciones Laborales y Seguridad Social
|
|
| Si es usuario registrado introduzca sus datos para agilizar la solicitud. |
|
|
|
|